·
El
nuevo reglamento promueve el uso de un lenguaje incluyente, reconoce los
principios de paridad y no discriminación.
TOLUCA, M{EX., 8 de mayo 2025.-El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM)
durante su Décima Novena Sesión Extraordinaria, aprobó el Proyecto de Acuerdo por el que se expide el Reglamento Interno del
Instituto Electoral del Estado de México.
Sobre dicho acuerdo, la Consejera Presidenta del IEEM Amalia Pulido
Gómez aseguró que, con la aprobación del Reglamento Interno por parte del
Consejo General, la institución se coloca a la vanguardia, pues tiene un
enfoque en la consolidación institucional que actualiza la estructura orgánica
del Instituto, que precisa funciones y adscripciones.
Además, explicó, se introduce de forma transversal una perspectiva de
derechos humanos y de género que incorpora con mayor profundidad el lenguaje
incluyente reconociendo expresamente los principios de paridad y no
discriminación, al tiempo que se preocupa por las condiciones laborales de
quienes integran esta institución.
De esta forma, dijo la Consejera Presidenta, el Instituto asume un papel
activo en la construcción de espacios institucionales más equitativos y
respetuosos al refrendar su compromiso con la legalidad, lo que le permite
estar preparado para garantizar procesos electorales legítimos y confiables.
Pulido Gómez reconoció y agradeció el trabajo colaborativo de todas las
áreas del órgano electoral, así como la conducción de la Comisión Especial para
la Revisión y Actualización de la Normatividad (CERAN).
Al respecto, la Consejera Electoral Paula Melgarejo Salgado detalló que
se realizó una revisión y actualización del Reglamento Interno del IEEM para
adecuarlo a las nuevas realidades derivadas de reformas legales y
constitucionales, con el objetivo de asegurar la eficiencia y la correcta
aplicación de las normas en los próximos procesos electorales. Puntualizó que
la actualización de este documento incluye cambios en la estructura y funciones
de algunas áreas, así como precisiones en los derechos, obligaciones y
condiciones laborales del personal, usando un lenguaje incluyente.
En su intervención, la Consejera Electoral Karina Ivonne Vaquera Montoya
expresó su apoyo para aprobar la actualización del Reglamento Interno del IEEM.
Subrayó el trabajo colaborativo que se llevó a cabo entre consejerías, áreas y
partidos políticos para lograr un reglamento actualizado, incluyente y acorde a
las necesidades actuales, pese a que el Instituto está organizando un Proceso
Electoral Extraordinario. De igual manera, recalcó que el Congreso General integrado
solo por mujeres ha demostrado eficiencia y compromiso en la elaboración de
estas modificaciones.
En la misma Sesión, el Consejo General del IEEM validó el Proyecto de Acuerdo por el que se verifica
el cumplimiento de los requisitos legales y estatutarios de la integración de
los órganos de dirección del Partido de la Revolución Democrática Estado de
México (PRD) y se da cumplimiento a la sentencia recaída al expediente
JDCL/368/2024 y acumulados.
Con respecto a este Proyecto de Acuerdo, la Consejera Electoral Sayonara
Flores Palacios señaló que el cumplimiento del principio de paridad de género
no se limita a una disposición legal, sino que se trata de un principio
constitucional. Recordó que no se debe perder de vista que este principio es de
acatamiento obligatorio por los partidos políticos, tanto en la integración de
sus órganos directivos, como en la postulación de candidaturas a cargos de
elección popular porque, no se trata de un mero formalismo, sino que está
relacionado con la plena vigencia de los derechos políticos electorales de las
mujeres.
Por su parte, la Consejera Electoral Flor Angeli Vieyra Vázquez expuso
que el Consejo General del IEEM considera necesario salvaguardar los derechos
del PRD Estado de México respecto de la dirección municipal ejecutiva de
Nezahualcóyotl, cuya integración fue declarada desierta; no obstante, para
cumplir el principio de paridad en la integración de los órganos internos, el
partido deberá designar a una mujer en dicho espacio. Además, puntualizó que,
para futuras renovaciones de los órganos internos, el Partido debe atender al
principio de alternancia de género.
Por su parte, la Consejera Electoral July Erika Armenta Paulino
reflexionó sobre los retos pendientes en materia de paridad de género.
Reconoció que existen avances legales; sin embargo, mencionó, que aún existen
desigualdades en la distribución de espacios entre hombres y mujeres dentro de
los partidos. Invitó a cuestionar cómo lograr una democracia partidista
realmente incluyente, donde las mujeres no solo estén presentes, sino que
también tomen decisiones clave. Advirtió que cumplir cuotas numéricas no es
suficiente, si persisten los estereotipos y estructuras que limitan el
liderazgo femenino.
Finalmente, la Consejera Electoral Vaquera Montoya explicó que, con la
aprobación de este documento, el IEEM corroboró que al interior del nuevo partido
político se respetara el principio de paridad en todos los órganos internos de
dirección e hizo un llamado para que las mujeres que forman parte de él ejerzan
espacios de toma de decisiones y reiteró que la paridad no es una medida
afirmativa, sino permanente, producto de todos los avances y cambios del marco
legal en la materia.
Para mayor información puedes
consultar las cuentas de las redes institucionales del IEEM en YouTube y
Facebook (IEEM Oficial) y en Twitter e Instagram identificadas como @IEEM_MX, o
contactar al Centro de Orientación Electoral (COE) vía telefónica al 800 712
4336 o a través del correo electrónico: dpc@ieem.org.mx.
No hay comentarios:
Publicar un comentario