*Para ello, el Instituto Municipal para la Protección de la Mujer inició
el Programa de Certificación MEG 2012 que promueve INMUJERES.
*Es una estrategia que tiene el objetivo de desarrollar, fomentar e
impulsar la equidad de género en las organizaciones.
Tultitlán, Méx., 28 de agosto 2013.-En aras de promover una cultura de género, la
maestra en derecho Sandra Méndez, a través del Instituto Municipal para la
Protección de la Mujer, busca certificar al Ayuntamiento de Tultitlán en el
Modelo de Equidad de Género (MEG) 2012, para lo cual inició el trámite.
Mayra Grisel Ángel Sánchez, titular del área,
explicó que el MEG 2012 es promovido por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES),
va dirigido a instituciones públicas, organismos sociales y empresas privadas con
el objetivo de revisar sus políticas y
prácticas internas, para re-organizar y definir mecanismos para el establecimiento
de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.
Destacó que Tultitlán es el segundo municipio en el
estado de México, después de Metepec, qué inició con el proceso de
certificación en este Modelo de Equidad de Género 2012. “A nivel nacional solo
siete localidades cuentan con esta categoría”, agregó.
La directora del Instituto Municipal para la Protección
de la Mujer comentó que el proceso de certificación dura aproximadamente seis
meses, lapso en el que el área tiene que desarrollar diversas acciones, como
mesas de trabajo y cuestionarios entre los trabajadores.
“Es muy importante esta certificación de Equidad de
Género porque es para las y los servidores públicos para que tengan un enfoque
diferente sobre el tema, que haya más prestaciones dentro de la administración,
equidad entre sueldos y salarios, y que haya más participación de la mujer
dentro de la administración pública”, abundó.
Mayra Ángel Sánchez dijo que en el mes de
septiembre tendrán, en esta materia, la primera auditoria por INMUJERES, con la
que serán evaluados para obtener dicho modelo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario