Toluca, México, 10 de septiembre de 2014.- El Instituto de Salud del
Estado de México (ISEM) entregó 309 reconocimientos a servidores
públicos que participaron en los diplomados de actualización en el
periodo 2013-2014, lo que contribuirá a mejorar los servicios y la
atención hospitalaria que se brinda a los mexiquenses.
Elizabeth Dávila Chávez, directora General del ISEM, explicó que la
capacitación es un instrumento indispensable de mejora continua que
ayuda a formar mejores profesionistas, pero sobre todo, mejores
personas, comprometidas con el bienestar de la población.
Detalló que estas actualizaciones se llevaron a cabo en materia de
Calidad y Certificación de Hospitales, Identificación de Riesgos y
Administración de Contingencias, y Comunicación Social en Instancias
Gubernamentales, en las que participaron personal médico y
administrativo, con la intervención de 50 docentes durante mil 500
horas.
“Para la administración del gobernador Eruviel Ávila Villegas es un
factor fundamental que haya servidores públicos bien preparados. Estoy
segura que desarrollarán su labor con profesionalismo porque tienen la
capacidad, la preparación y los elementos técnicos para lograr mayor
productividad, pacientes más satisfechos y resultados más claros con
respeto a la salud”, destacó.
Explicó que el objetivo de los diplomados es formar profesionales con
conocimientos, habilidades y competencias que les permitan administrar
efectivamente los recursos de las instituciones con el fin de que sean
altamente competitivas a nivel nacional y garanticen el acceso a los
servicios a la población, con calidad y calidez.
Jorge Cruz Borromeo, director del Hospital “Dr. Nicolás San Juan”, en
representación de los servidores reconocidos, destacó que el
envejecimiento de la población, la transición epidemiológica, la
rápida urbanización, la participación de las mujeres en el ámbito
laboral, la transformación económica, el avance democrático y las
innovaciones tecnológicas contribuyen a un entorno complejo para la
prestación de los servicios de salud.
Es por eso que, dijo, la capacitación constituye un instrumento
indispensable para sacar el talento humano de cada organización ante
las crecientes y diversas demandas que tiene la población, ya que
logra una mejor eficiencia en el trabajo de los servidores.
Esta serie de diplomados forma parte de los programas que el ISEM
ofrece a sus trabajadores para obtener mejores grados académicos,
entre ellos se encuentran becas de maestría, las cuales reciben cada
año personal médico y administrativo en instituciones privadas,
reconocidas a nivel internacional.
Estado de México (ISEM) entregó 309 reconocimientos a servidores
públicos que participaron en los diplomados de actualización en el
periodo 2013-2014, lo que contribuirá a mejorar los servicios y la
atención hospitalaria que se brinda a los mexiquenses.
Elizabeth Dávila Chávez, directora General del ISEM, explicó que la
capacitación es un instrumento indispensable de mejora continua que
ayuda a formar mejores profesionistas, pero sobre todo, mejores
personas, comprometidas con el bienestar de la población.
Detalló que estas actualizaciones se llevaron a cabo en materia de
Calidad y Certificación de Hospitales, Identificación de Riesgos y
Administración de Contingencias, y Comunicación Social en Instancias
Gubernamentales, en las que participaron personal médico y
administrativo, con la intervención de 50 docentes durante mil 500
horas.
“Para la administración del gobernador Eruviel Ávila Villegas es un
factor fundamental que haya servidores públicos bien preparados. Estoy
segura que desarrollarán su labor con profesionalismo porque tienen la
capacidad, la preparación y los elementos técnicos para lograr mayor
productividad, pacientes más satisfechos y resultados más claros con
respeto a la salud”, destacó.
Explicó que el objetivo de los diplomados es formar profesionales con
conocimientos, habilidades y competencias que les permitan administrar
efectivamente los recursos de las instituciones con el fin de que sean
altamente competitivas a nivel nacional y garanticen el acceso a los
servicios a la población, con calidad y calidez.
Jorge Cruz Borromeo, director del Hospital “Dr. Nicolás San Juan”, en
representación de los servidores reconocidos, destacó que el
envejecimiento de la población, la transición epidemiológica, la
rápida urbanización, la participación de las mujeres en el ámbito
laboral, la transformación económica, el avance democrático y las
innovaciones tecnológicas contribuyen a un entorno complejo para la
prestación de los servicios de salud.
Es por eso que, dijo, la capacitación constituye un instrumento
indispensable para sacar el talento humano de cada organización ante
las crecientes y diversas demandas que tiene la población, ya que
logra una mejor eficiencia en el trabajo de los servidores.
Esta serie de diplomados forma parte de los programas que el ISEM
ofrece a sus trabajadores para obtener mejores grados académicos,
entre ellos se encuentran becas de maestría, las cuales reciben cada
año personal médico y administrativo en instituciones privadas,
reconocidas a nivel internacional.
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