Durante 15 sesiones, personal de recursos humanos, electrificación, gobernación y derechos humanos, entre otras áreas del Ayuntamiento, participarán en mesas de debate para evaluar y proponer estrategias que permitan el desarrollo igualitario entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
La coordinadora de trabajos del Centro Interamericano para la Competitividad y la Productividad (CIPCO), Alejandra Salas Aguilar, explicó que: “es un trabajo que se debe realizar día tras día, pretendemos crear una sociedad más equitativa, cuya premisa sea la inclusión”.
Agregó que en una segunda etapa trabajarán con el H. Cabildo de Chimalhuacán y posteriormente acercarán las estrategias de equidad de género a la población: “el trabajo que realizaremos con el cuerpo edilicio estará encaminado a revisar el Bando Municipal para reforzar las medidas de equidad de género y crear una certeza jurídica de igualdad”.
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